为进一步推进公司作风集中整治向纵深开展，9月2日，娄底市万宝新区开发投资集团有限公司（以下简称“万宝投资集团”）印发《关于开展职工作风集中整治的实施方案》，明确作风集中整治总体要求、整治重点、方法步骤等内容，促进提高服务质量、改进工作作风、树立良好形象。

万宝投资集团作风集中整治从9月初至12月底，面向公司全体干部职工，主要突出政治建设、问题导向、整治实效、领导带头、目标导向。紧扣“作风”和“工作”两个维度查摆差距和问题，重点整治学习不深入不透彻不系统、政治站位不够高、贯彻落实不到位等政治建设问题，精神懈怠、干劲不足，思路不开阔、业务不精熟、被动应付、得过且过等不会为、不作为、不担当的精神状态问题，全局观念不强、协同配合不够、互相推诿、效率不高、瞻前顾后等不想为、不愿为、不敢为的真抓实干问题，作风建设抓而不紧、抓而不实、搞形式走过场、违法乱纪的自身建设问题等。并聚焦工作中的差距和不足，倒查公司债务化解、资产充实、效益提高方面存在的差距和问题，完成全年目标任务方面存在的差距和问题等10个方面的突出问题。

方案明确，通过开展干部作风集中整治动员大会广泛部署动员、督促全体干部职工加强学习，多措并举深入查摆问题、建立各部室（子公司）作风集中整治问题清单和职工作风集中整治问题清单，坚持边查边改、立行立改，并设立职工作风集中整治举报电话、建立督查通报制度来强化督促检查，同时突出通报表扬典型达到正向激励，做好考核考评，建立常态长效机制等七个方面统筹推进。